培训服务期最长不能超过多少年？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
服务期，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。
管制期限最长不超过两年。依据刑法规定，管制的期限，为三个月以上二年以下。管制的刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
-
租期最长不允许超过多少年要求租赁期限最长不允许超过二十年。依据国家法律法规的相关规定，超过二十年的租赁期限，超过的时间被视为无效。租赁期间届满时，可以要求和房东续订租赁合同，但是约定好的租赁期限从续订那天起还是不可以超过二十年。
2021.01.05 495 -
担保期限最长不超过多少年担保期限最长不超过半年。保证期间就是指保证合同当事人的约定或依法律推定在主债务履行期届满后，保证人能够容许债权人主张权利的最长期限。在保证期间中，债权人应当向债务人提起诉讼或仲裁或向保证人主张权利。逾此期限，债权人未提起上述主张的，保证人则
2023.04.10 415 -
租赁期限最长不得超过多少年租赁期限最长不得超过20年，超过20年的部分无效。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，租赁期间届满当事人续订租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。
2021.04.14 198
-
培训费用超过服务期
你应承担培训费！劳动合同法规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-03-13 15,340 -
培训合同不能超过多少钱
朋友。个人认为像您描述的这种内部培训是不能约定培训费的，否则可能涉嫌违反劳动法的相关规定。如果您想真的培训人员后让人员尽可能的长期服务以及降低成本的，您可通过签订长时间的劳动合同并约定相应期限的试用期
2022-03-23 15,340 -
培训服务期需要多长时间？
1、只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就可以约定服务期。 2、服务期的期限，应当由用人单位和劳动者达成约定。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者
2022-12-31 15,340 -
有期徒刑最长不能超过多少年?
数罪并罚时，对犯罪人判处的有期徒刑最高不能超过25年。数罪并罚时，有期徒刑可以超过15年，但如果数罪的总和刑期不超过35年的，实际判处的有期徒刑最高不能超过20年。如果总和刑期在35年以上的，最高不能
2021-09-30 15,340
-
00:53
延期缴纳税款最长不得超过延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或
6,202 2022.05.11 -
00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租赁期限不得超过二十年。因此，租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之
2,614 2022.04.17 -
01:07
长期合同是多少年长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
10,225 2022.11.23
