在签订劳动合同之前,员工是否必须先去体检?
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在签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗? 1.也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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员工签订劳动合同是必须要交保险,具体规定如下:劳动关系已经建立,劳动合同已经签订,用人单位必须为劳动者缴纳社会保障;即使员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要缴纳社保。
签订劳动合同,用人单位必须为劳动者缴纳社保。劳动者只要进入岗位,双方就建立了劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都要为劳动者缴纳社会保险,不因劳动者是否签订劳动合同而改变。
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签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗?员工是否必须先去体检?
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签劳动合同前必须先去体检吗?
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2022-03-21 15,340 -
签劳动合同前体检必须一起去吗
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签订劳动合同前一定要先去体检吗
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