安全生产事故预案管理制度
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根据我国法律规定，制度如下： 一、二级以上医院和妇幼保健院，应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。分娩室应当配备新生儿复苏抢救的设备和药品。 二、产科医护人员应当接受定期培训，具备新生儿疾病早期症状的识别能力。 三、新生儿病房（室）应当严格按照护理级别落实巡视要求，无陪护病房实行全天巡视。 四、产科实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。 五、严格执行母乳喂养有关规定。 六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应当及时补办，并认真核对，确认无误。 七、新生儿出入病房（室）时，工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。 八、规范新生儿出入院交接流程。新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。 九、新生儿病房（室）应当加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。 十、新生儿病房（室）应当制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。 十一、对于无监护人的新生儿，要按照有关规定报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。
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安全事故制度发生事故的部门负有对事故报告、报警、现场扑救、米取紧急措施及保护事故现场的责任。事故发生部门的主管和相关人员，负有配合公司、政府安全主管部门调查事故和提供相关资料的责任。工会负有依法参加事故调查处理，向有关部门提出处理意见和建议的责任。
2020.09.28 136 -
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和安全生产考核奖惩管理制度安全生产考核奖惩制度 1、为认真首彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产 责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到奖罚分 2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予
2020.04.13 685
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安全事故预案管理制度
矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品、病原微生物等危险物品的生产、经营、储运、使用、处置单位，应当制定具体应急预案，对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境定期开展隐患
2022-01-30 15,340 -
公司安全生产管理方案制度包括哪些内容，安全生产管理制度是怎样的
主要包括：公司基本概况、安全生产管理制度、资质机构与人员管理、安全技术管理、设备与设施管理、施工企业安全生产业绩。其中，公司基本概况包括：评级申请表、安全生产管理机构设置文件、企业概述与评分表等。安全
2022-03-14 15,340 -
监理企业要完善安全生产管理制度
监理企业要完善监理单位安全生产管理制度，根据工程项目特点，明确监理人员的安全监理职责。建立监理人员安全生产教育培训制度，总监理工程师和安全监理人员需经安全生产教育培训取得信息产业部或省通信管理局颁发的
2022-04-10 15,340 -
安全生产许可证管理制度是什么？
规定安全生产许可证制度的法律法规是安全生产许可证条例。 根据《安全生产许可证条例》 第一条 为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安
2021-09-28 15,340
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不强制设置安全生产管理机构的单位是不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全
2,169 2022.04.25 -
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安全生产责任事故划分标准事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
5,146 2022.04.15 -
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突发事件卫生应急预案管理办法突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人
1,270 2022.04.17
