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如何解除劳动合同?

2019-08-15 09:00

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李广成律师

2019-08-15回复

提前30天书面通知用人单位解除劳动合同

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张神兵律师

广东律参律师事务所

条件为:劳动者有重大过错,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作。裁员解除:必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁员方案向劳动行政部门备案。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。

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