剖腹产可以休15天吗？
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剖腹产属于难产。难产可以增加15天的产假。女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得不同的产假。
剖腹产属于难产，规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天，还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
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158天含15天剖腹产假吗具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假，剖腹产属于难产，可以增加产假15天。，各个省的计划生育条例延长了产假，例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。
2020.08.26 2,041 -
剖腹产休多少天剖腹产的孕妇可休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.11.16 204
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剖腹产可以休15天吗？
可以。剖腹产属于难产。具体规定是： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 二、难产，增加产假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 四、怀孕未满4个月流产的，享
2022-11-14 15,340 -
剖腹产可以多休15天吗
可以。剖腹产属于难产。具体规定是： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 二、难产，增加产假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 四、怀孕未满4个月流产的，享
2022-05-13 15,340 -
剖腹产能休息15天吗
是的。剖腹产是难产。根据《女职工劳动保护条例》第八条的规定，女职工产假90天，其中产前休假15天。如果难产，产假将增加15天。如果多胞胎出生，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
2021-12-24 15,340 -
剖腹产休息15天不做流产可以吗
剖宫产属于难产，产假增加15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
2023-02-17 15,340
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01:00
个税15号当天还可以申报吗个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在
6,383 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,995 2022.05.11 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,766 2022.04.17
