您的位置:法师兄 > 精选问答 > 离婚赔偿金是怎么计算的法律有相关规定

离婚赔偿金是怎么计算的法律有相关规定

2023-07-14 20:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-07-14回复

离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。 1、精神损害程度。 2、加害人过错程度。 3、具体的侵权情节。 4、其他情节。 如双方结婚年限,双方结婚时间长的,无过错方对其婚姻具体生活投入较多,期待将来对方能够回报的,此时,过错方因外遇离婚,使得无过错方的长期对婚姻的“投资”损失,其未来预期收益期待破灭,离婚的痛苦加大,赔偿金数额相应要多些。反之,结婚年限短的,赔偿金相应可少些。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离婚时出现法定情形,无过错方有权请求损害赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

主要情形有:重婚的,与他人同居的,实施家暴的,虐待、遗弃家庭成员的等。

律师普法更多>>
  • 法律规定的国家赔偿金怎么计算
    法律规定的国家赔偿金怎么计算

    法律规定的国家赔偿金的计算是按照国家上年度职工日平均工资计算,侵犯公民人身自由的,按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均工资为赔偿基数。

    2020.05.15 93
  • 离婚损害赔偿理赔相关法律规定
    离婚损害赔偿理赔相关法律规定

    离婚损害赔偿的法定情形:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错,有以上过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

    2021.02.13 100
  • 离婚赔偿条件有哪些相关法律规定
    离婚赔偿条件有哪些相关法律规定

    离婚赔偿条件的法律规定有:请求离婚损害赔偿的情形是一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。离婚损害赔偿的内容包含有物质损害赔偿和精神损害赔偿。

    2021.02.17 105
专业问答更多>>
  • 辞退赔偿金是怎么计算的,有没有相关的法律规定

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023-06-14 15,340
  • 离婚赔偿金的标准是什么,离婚赔偿金的相关法律规定是怎样的

    离婚赔偿金的标准: 离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点,但是,由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此,对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。 具体离婚

    2022-03-12 15,340
  • 残疾赔偿金计算标准的相关法律规定有哪些

    城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。按照国家统计局的有关解释,城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转

    2022-08-13 15,340
  • 死亡赔偿金的计算公式及相关法律法规是什么

    死亡赔偿金的计算公式及相关法律法规-交通事故赔偿标准 (一)死亡赔偿金(补助费)的概念 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 婚姻法2020年相关离婚新规定 01:22
    婚姻法2020年相关离婚新规定

    《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、

    1,980 2021.03.24
  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的 01:01
    劳动合同赔偿金是怎么计算的

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

    1,814 2022.04.15
  • 竞业限制相关法律法规 01:25
    竞业限制相关法律法规

    与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先

    3,849 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?