工人工作中意外受伤怎么办
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工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿，按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
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工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主无过错，工人自己承担。在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任，因第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担。
个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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工作中受伤了怎么办工作中受伤了，用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的，单位不申请工伤认定的，劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的，受伤职工或者其亲属，可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。根据《工伤认定办
2022.04.16 4,226 -
工作之中受伤算不算意外伤害工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受
2020.04.17 727 -
日结工工作中受伤了怎么办属于工伤，可以找雇佣单位进行赔偿。法律上不存在临时工，只要付出了劳动，用人单位获得了效益，就属于劳动关系。需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
2020.08.17 1,301
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工作中意外受伤怎么处理
员工在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴内，可以到医院治疗，再申请工伤认定，最后申请劳动能力鉴定，索取赔偿。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位
2022-02-12 15,340 -
工作中意外受伤算工伤吗？
根据你所说的情况，工作中的意外受伤一般是属于工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果
2022-03-31 15,340 -
在私人工厂工作意外受伤怎么办，私人工厂工作意外受伤，该如何处理
在私人工厂工作意外受伤，不需要报案处理，只要符合工伤相关规定的，可以按工伤进行处理，享受工伤待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，
2022-02-08 15,340 -
工人在工作过程中受到意外事故伤害怎么办
员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
2022-04-08 15,340
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个人怎么买工伤意外险个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每
4,991 2022.04.17 -
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北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
10,408 2022.04.17 -
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
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