没有签劳动合同就被公司辞退怎么办
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。
只要双方之间确实存在劳动关系，那么在被辞退时劳动者所应得的工资报酬、经济补偿金都应当由单位支付。 如果就这些问题与单位产生了纠纷，那么劳动者需要找寻其他证据证明自己与单位之间存在劳动关系，不签订劳动合同的单位还将会面临劳动行政部门的处罚。
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没签劳动合同被公司辞退怎么办？用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁主张双倍工资；如果工作超过一年的，此时劳动者与用人单位已经视为签订无固定期限劳动合同，用人单位解除劳动关系违法的，劳动者可以要求继续
2020.08.20 514 -
没有签劳动合同就被辞退了怎么办没有签劳动合同就被辞退了怎么办 劳动者可以申请仲裁，请用人单位支付双倍公司和经济补偿。 1不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2用人单位无过失性
2020.07.05 178 -
没有签订劳动合同被公司辞退怎么办用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满
2020.09.13 375
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没有签劳动合同就被辞退怎么办
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月） 2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金，违法辞退的要两倍支付经济补偿金，具体几个月，要看你老公在单位的工作时间计算，具体见下
2022-03-22 15,340 -
没有签劳动合同就被辞退怎么办？
（1）你可以向单位主张未签订劳动合同期间的双倍工资。 （2）未缴纳社会保险，你可以要求单位补缴。 （3）周末加班不能安排补休的才可以要求支付不低于工资200％的劳动报酬；法定节假日支付不低于工资300
2022-02-19 15,340 -
没有签劳动合同就被公司辞退怎么赔偿
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同
2022-02-16 15,340 -
没签劳动合同就被辞退怎么办
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有
2022-04-25 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,298 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,622 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,331 2022.04.17
