过年给他们3倍工资怎么不给
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过年上班不给双倍工资的解决方式：过年上班不给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付相应的报酬。
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七休日假期不给3倍工资怎么办劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。
2020.08.22 146 -
过年不给三倍工资是否违法过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。 过年没有三倍工资的解决方法如下： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向
2022.08.24 2,401 -
过年给三倍工资违法吗法定节假日加班有三倍工资，过年期间法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，如果不发，属违法行为，建议先协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2020.09.16 302
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过年不给3倍工资可以告他吗
用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对结果不满意的可以向法院提起诉讼。
2021-12-14 15,340 -
过年不给三倍工资
1、过年不是所有假期都给3倍工资，只有三十、初一、初二是法定假期，应给3倍工资。其他假期给2倍工资。2、按《劳动法》的规定，法定期限的3天，3倍工资不能以补休代替，即使给补休也应给3倍工资，既不补休又
2022-03-09 15,340 -
过年不给三倍工资怎么办
用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要不成，可以向委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据，以更好的支持自己的主张。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-09-12 15,340 -
已经给我们了还有3倍工资吗
没有，放假了不算三倍工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
2022-11-02 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,489 2022.04.17 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,387 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,247 2022.04.17
