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公司清算员工赔偿标准流程是怎样的

2023-09-15 18:46

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2023-09-15回复

公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司清算流程主要如下:1、成立清算组。法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组,接管破产企业;2、通知债权人申报债权;3、召开债权人会议;4、确认破产财产;5、确认破产债权;6、拨付破产费用;7、破产财产清偿顺序。

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公司清算流程如下: 1、成立清算组,并与成立后十日内通知债权人申报债权; 2、六十日内在报纸上公告; 3、登记申报的债权; 4、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单; 5、制定清算方案,并确定后实施方案。 根据《公司法》第一百八十五条第一款、第二款的规定,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。 债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

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