合同到期了公司不续签怎么办啊？
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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劳动合同到期公司提出不续签的，需要按劳动者在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付给劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期了公司不续签，公司应当支付经济补偿给劳动者，具体的补偿数额根据劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期了公司不续签怎么办劳动合同期满，公司不续签的，劳动合同终止，劳动者不需要提前一个月通知公司，在期满时直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。在双方未续签劳动合同的前提下，用人单位可能需要支付补偿金，也有可能不用支付补偿金：１、公
2020.11.27 147 -
合同到期了公司不续签怎么办合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而对于仲裁不服的，可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续订的，则用人单位不需要进
2022.06.17 1,410 -
合同到期了公司不续签该怎么办？合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
2020.01.15 145
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合同到期公司不续签怎么办啊
您的合同到5月23日到期，如果是到期后不续签的情况，除了公司维持原条件您不愿意续签的情况外，公司需支付您经济补偿金7个月； 如果是现在公司要解散，然后要与你们解除劳动关系的话，也是需要支付你7个月的经
2022-02-18 15,340 -
劳动合同到期公司不续签怎么办啊
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金， 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，
2022-05-02 15,340 -
劳动合同到期公司不续签怎么办啊？
1、劳动合同到期，续签的问题当由双方协商决定，协商不一致可以不续签，形成正常的劳动合同到期终止。 2、劳动合同到期终止，按劳动合同法第四十六条的规定，只能领取每工作一年一个月工资的经济补偿金。其他赔偿
2022-02-21 15,340 -
合同到期了公司不签续签合同怎么办
劳动合同法规定，在劳动合同期满，用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-05-08 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,007 2022.04.17
