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劳动合同终止赔偿金标准
劳动合同如果是单位到期主动决定不续签等情形而终止的,则单位需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是最多不得超过12个
2020.02.06 104 -
终止合同赔偿标准
1、违约方的违约行为,符合法定或约定可以解除合同的情形,守约方可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,守约方不需要赔偿违约方。 2、违约方一般没有合同解除权。因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务。 3、如守
2021.04.03 113 -
合同终止赔偿标准
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位终止劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.01.28 193
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无故终止合同赔偿金
无故终止合同属于合同违约的情形,按合同的约定赔偿,合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,
2022-10-18 15,340 -
劳动合同终止赔偿金标准
劳动合同终止后,具体赔偿计算标准要看你们的合同时正常终止还是单位违法解除,同时你还有权要求单位续签劳动合同,如果正常终止合同,你也不想续签了,那么单位应该支付你经济补偿,每满一年补你一个月工资,总补偿
2022-02-21 15,340 -
合同无效, 但合同终止赔偿金怎么算
合同终止赔偿的方式:一般来说,当事人可以再次协商赔偿等相关事项。当事人不能自行协商的,可以向村委会、居委会等第三方申请调解,也可以根据仲裁协议直接向法院起诉。
2021-12-26 15,340 -
合同终止和终止的赔偿标准
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列
2022-03-12 15,340
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00:53
单方终止合同怎么赔偿首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终
427 2022.05.13 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,619 2022.04.17 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或
445 2022.05.13