派遣工的社会保险由谁缴纳?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 3.劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。 劳务派遣 4.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
-
劳务派遣中的各项社会保险由谁缴纳？劳务派遣人员的各项社会保险一般是由劳务派遣公司缴纳的。因为其是被派遣劳动者的用人单位，应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。但派遣公司可与用工单位协商，由其帮忙代缴代扣。
2020.12.17 142 -
劳务派遣员工的社保由谁缴纳劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。
2020.09.26 374 -
-
劳务派遣工的社会保险由谁缴纳
根据《劳务派遣暂行规定》第八条的规定：劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 第十八条劳务派遣单
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣员工的社会保险由谁缴纳？
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人
2022-04-25 15,340 -
劳务派遣人员的社会保险由谁缴纳?
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人
2022-05-07 15,340 -
劳务派遣人员的社会保险由谁缴纳
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2023-06-13 15,340
-
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,216 2022.04.17 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,630 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,870 2022.05.11
