被依法追究刑事责任的劳动者能不能辞退工作
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用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以辞退，且无需补偿劳动者。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
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劳动者被依法追究刑事责任怎么处理？劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；
2020.06.17 149 -
劳动者被依法追究刑事责任怎么处理“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.10.23 442 -
刑事责任的追究期间能不能开除劳动者能开除被追究刑事责任的劳动者。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)
2020.06.17 107
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被追究刑事责任的的劳动者，能不能解除劳动合同
单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
2022-04-22 15,340 -
能否开除被追究刑事责任的劳动者
能开除被追究刑事责任的劳动者。 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (
2022-05-13 15,340 -
被追究刑事责任能否开除劳动者
1、用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。 2、如果劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以辞退，且无需补偿劳动者。 3、法律依据：《中华人民
2022-11-10 15,340 -
怎么理解劳动者被依法追究刑事责任
《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的
2022-11-02 15,340
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02:29
开空头支票能否追究刑事责任开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑
854 2023.01.04 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,519 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,352 2022.04.15
