我有一劳动仲裁定于６月１日开庭，但５月１８日被人诬告后被刑事拘留，我想问一下我现在还可以要求继续仲裁吗？
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监视居住切忌限制人身自由。一忌加戴械具执行。有的执行机关认为刑诉法对监视居住期间可否戴械具未作规定，为了保障诉讼顺利进行、提高“安全系数”，在实施监视居住时对犯罪嫌疑人加戴械具，引起嫌疑人的不解和不满。人民警察使用警械和武器条例第八条规定，警察在执行逮捕、拘留、看押、审讯、拘传等任务时，遇犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀或者其他危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械。显然，执行监视居住并不属上述任务之列。 二忌越权执行。无论是公、检、法中何者决定的监视居住，依法都应交由公安机关具体执行。而有的司法机关作出监视居住决定后即自行执行，仅将决定书通报或送达公安机关，甚至有时连招呼也不打。由于受警力不足的制约，还有的办案机关将监视居住的部分执行工作交给并无刑事执法权的保安等临时聘请人员，给诉讼安全带来一定的隐患。 三忌“贴身”执行。为了确保不发生犯罪嫌疑人逃跑、自杀、串供等事故，有的执行机关干脆派员进驻到嫌疑人住处或指定的居所，同吃同住，24小时轮流死看硬守，使监视居住成了警“嫌”同住，过度介入嫌疑人及其家人的生活领域，给嫌疑人及其家庭成员造成很大困扰。 四忌设点执行。按照立法本意，司法机关不应设立专门的监视居住场所，不得在留置室、拘留所、看守所等场所实施监视居住，不得羁押或变相羁押犯罪嫌疑人。但是仍有少数办案机关设立长期或临时的监视居住场所，或者直接使用留置室等以押代监、以押促审，搞羁押或变相羁押式监视居住，完全限制嫌疑人的人身自由，但判决时往往不予以折抵刑期，有的罪犯被投送监狱服刑后就此提出申诉。
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个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。
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劳动仲裁一定要开庭吗劳动仲裁已经发出开庭通知书，如果被申请人，不出席缺席裁决，视为对方放弃辩护的权力.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2020.03.18 487 -
现在劳动仲裁开庭可以有人陪同吗是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
2020.03.14 841 -
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我朋友被刑事拘留, 刑事拘留一个月后, 我想问一下刑事拘留能见到吗
涉嫌犯罪是关押在看守所，如果有毒瘾的，经过审批会在强制戒毒所进行必要的戒毒治疗，如果人没有在戒毒所，肯定是在看守所。可以到派出所要取刑事拘留通知书，如果不知道办案派出所，也可以委托律师直接到看守所会见
2022-01-09 15,340 -
我跟老板辞职一个月了，现在我想走劳动仲裁，怎么走
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-04-07 15,340 -
我辞职后，过来一个月的，我们让我走，现在我要走劳动仲裁，怎么办
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲
2022-03-03 15,340 -
我要走劳动仲裁，现在让我走半个月了，还没有结果
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-04-08 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,612 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,674 2022.05.11 -
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,730 2022.05.11
