劳动合同丢失报公司公司会告吗
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公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
企业遗失劳动合同的，有以下处理方式： 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。 这样就能保证档案的完整性，最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行，避免出现劳资纠纷。 一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致，且依据规定员工也应当持有一份，如考虑到员档案的完整性，也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印，便让其签字确认即可。
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公司劳动合同丢失怎么办如果是劳动者一方丢失了劳动合同，那么可以去用人单位复印他们保存的那一份劳动合同，在复印件上加盖印章，并标注清楚复印来源。保管的合同丢了不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。
2020.07.29 285 -
劳动合同丢失公司会泄漏劳动信息不给管吗当事人丢失后劳动合同会泄漏信息。因为劳动合同的内容包括了用人单位和劳动者双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳事宜、工资等，上面涉及到了个人和单位的身份信息。
2020.01.04 129 -
公司员工丢失劳动合同怎么办？劳动合同员工弄丢了可以采取下列办法解决：可以对用人单位保存合同文本进行复印，并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.07.26 198
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劳动合同丢失可以告公司吗
劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立
2022-03-21 15,340 -
劳动合同丢失公司不发补偿，我能告公司吗？
劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与
2022-04-18 15,340 -
劳动合同丢失公司能补吗
建议向公司发出书面合同丢失声明，再到单位复印。合同原件丢失的确是您本人疏忽
2022-07-25 15,340 -
劳动合同丢了可以告公司吗
劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立
2022-04-03 15,340
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01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
616 2022.06.22 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,334 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,571 2022.04.15
