单位泄露员工合法秘密能告人民法院吗
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需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
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员工泄露商业秘密怎么办员工如果在工作期间泄露商业秘密，如果情节严重则依照公式规定进行赔偿；情节非常严重的，严重违反法律规定的，将构成商业秘密罪，依照规定法院进行审理并最最终决定；情节特别严重的则对该公司进行赔偿并依照刑罚判刑。其中需要注意的是情节非常严重指的是违
2022.04.12 528 -
员工泄露商业秘密怎么办在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。
2020.10.01 218 -
过失泄露国家秘密罪法院如何判?犯了过失泄露国家秘密罪法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。所谓泄露，就是行为人把自己掌管的或者知道的国家秘密让不应该知道的人知道。泄露行为的方式可以是多种多样的，可以是口头泄露，也可以是书面泄露。
2020.01.24 135
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如何告员工泄露商业秘密
需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业
2022-11-13 15,340 -
员工泄露公司秘密
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业
2022-07-23 15,340 -
员工泄密可以告单位吗
1，保护用人单位的商业秘密是每一个劳动者的法定义务。不论在职还是离职，劳动者都应当就用人单位的商业秘密承担保密义务。在职员工造成泄密的，公司不仅可以与之解除劳动合同，还可以要求其赔偿公司的损失；对离职
2022-03-22 15,340 -
订立合同时出卖人员泄露商业秘密合法吗
应当承担责任。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。 《中华人
2022-11-15 15,340
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01:11
故意泄露国家秘密罪判几年故意泄露国家秘密罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 故意泄露国家秘密罪的构成要件主要包括以下四个方面，分别
813 2022.11.21 -
01:09
过失泄露国家秘密罪立案标准过失泄露国家秘密罪是指违反保守国家秘密法的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的行为。本罪的犯罪主体是国家机关工作人员，非国家机关工作人员构成本罪的酌情处罚。过失泄露国家秘密罪要求泄露行为具有严重的情节，这一般与所泄露的国家秘密的等级有关。国家
2,320 2022.04.17 -
00:53
故意泄露国家秘密罪如何判刑根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条的规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 需要注意的是，如果司法工作人员、辩护人
1,643 2022.04.17
