连续二次订合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在一个公司已经签订两次固定合同，在第三次签合同时若你提出无固定期限合同的，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。公司应与你签订无固定期限合同。
-
第一次和第二次连续签订劳动合同三年根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
2020.11.05 481 -
-
连续签订几次合同视为无期限合同劳动者不管与用人单位连续签订几次合同，只要双方未签订无固定期限劳动合同的，都不会视为签订无期限合同。劳动者与用人单位在劳动合同中表明签订的是无固定期限，双方的合同才是无固定期限劳动合同。 若用人单位无故不与劳动者签订书面劳动合同，且超过一年
2020.09.13 318
-
在同一单位连续签订二次合同
在一个公司已经签订两次固定合同，在第三次签合同时若你提出无固定期限合同的，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。公司应与你签订无固
2021-12-12 15,340 -
第二次订立劳动合同必须连续签订么
职工提出签订无固定期限的劳动合同的，单位在同意签订合同的情况下，必须签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝的，应当支付补偿金
2022-10-25 15,340 -
连续签订二次固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，没交社保等用人单位违反法律、法规的规定情形时可以要求补
2022-03-20 15,340 -
连续订立二次固定期限合同时间
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度和因病不能另行安排工作及不能胜任工作等情形，续订劳动合同的，劳动者同意续订劳动合同，应订立无固定期限劳动合同。即用人单位同意续订劳动合
2022-08-16 15,340
-
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,488 2022.04.17 -
02:31
二手房合同签订注意事项手房合同签订注意事项有以下几点。 1、房屋产权和手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证，没有房产证对买房人来说是有极大风险的。房主可能将房产证进行抵押或转卖，即使现在没有将来办理取得后，房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有
5,823 2022.04.15 -
01:12
二次转租房屋怎样签合同二次转租房屋，转租需要经得原房主的同意。签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转租合同与主合同的期限问题： 1、签定租赁合同时一定要
743 2023.04.20
