北京公司上班几天给员工交社保
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需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。 1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保； 2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费； 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
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上班几天辞职给交社保吗工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。
2020.06.24 2,440 -
上班几天公司会交社保公积金?根据相关法律法规，上班三十日内公司应给劳动者交社保，是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报，申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保，从工资中代扣个人部分。
2020.07.20 2,699
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员工上几天班公司是不是该给他交社保
员工在工作30日内公司应该为他们交纳社保。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织
2022-07-13 15,340 -
当月上班几天公司能交社保
当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同，且社保计算时间是精确到月份。
2021-12-14 15,340 -
北京上班当月停交社保给谁?
选项一：跟原单位协商让原单位给你交，下月再转出。选项二：立即找到新工作，新单位给交。社保在每月的5-25日期间可以操作转入人员，所以找工作要在20号之前比较保险。
2022-08-02 15,340 -
在公司上班不给员工交社保怎么办?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同
2022-04-25 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,885 2022.05.11 -
00:52
北京社保增员截止日期北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
12,316 2022.04.18 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,662 2022.04.17
