没签合同能否拿到工资?
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首先劳动者可以跟用人单位协商,协商之后,用人单位还是拒绝支付工资的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维护自己的权利。
没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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没有签劳动合同能不能拿到工资
没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下: 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。 合同签
2023.01.31 990 -
没有签劳动合同能拿到工资吗
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2020.01.12 154 -
试用期没签合同能拿到工资吗
试用期没签合同能拿到工资,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
2020.07.06 181
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没签合同能拿到工资么?
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2022-10-29 15,340 -
没签合同能拿到工资吗
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2022-10-20 15,340 -
没签劳动合同辞职能否拿到工资?
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2022-04-07 15,340 -
没签劳动合同三倍工资能否拿到?
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,只要形成事实劳动关系,都应受到劳动法的保护。可以要求三倍工资,建议协商解决,如协商不成可以向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 发生劳动争议,当事人对自己提出
2023-05-28 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,154 2022.04.17 -
01:10
没签合同不发工资怎么办
没签合同不发工资,员工主要有4种解决的途径: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 4、申请仲裁,要求单位支付未签劳动
239 2023.04.20 -
01:18
没签合同不给工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
1,186 2023.01.04