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工伤认定决定书工资的认定

2022-03-09 10:09

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2022-03-09回复

1、单位是否应当按工伤条例给付最高12个月的停工留薪待遇,还是按工期给付三个月的停工留薪待遇;应该按条例规定办。2、是否应当按工伤条例给付工伤医疗补助金伤残就业补助金?农民工也应享受工伤赔偿待遇。3、此职工未在单位支取过工资只和单位约定工资为每日60元,他的本人工资如何确定。应按每日工资算出月工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤事故认定书是职工发生工伤事故后,由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后,向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

两者不是一回事,确切的说先有工伤受理通知书,再有工伤认定决定书。人们都需要工作,但工作受工作条件,工作性质和工作者本人的身体素质,心里素质等多方面因素影响,在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况,这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的重要渠道和手段。由于劳动单位良莠不齐,企业不一定愿意向劳动者支付赔偿,这时候为了取证或确定具体赔偿金额,就必须向专业第三方机构申请工伤鉴定,机构确定做工伤鉴定就会向相关人员发放受理通知书,意思是你这个事我们接了,但是具体结论是啥你们得等,经过专家们的鉴定有了结果,机构就会向申请者或相关单位出具明确的报告,即工伤认定决定书,告诉你明确的鉴定结果,这也就是我说的他们两是一前一后的顺序关系。

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