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劳动合同法带薪年休假的规定带薪年休假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情
2020.06.20 258 -
带薪年休假是必须的嘛带薪年休假是必须的嘛 职工带薪年休假是必须的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。如果单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工
2020.04.14 256 -
公司发放的带薪年休假规定?带薪公休假规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；其他。
2020.05.15 239
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为什么规定了劳动者必须休年休假，为什么要规定带薪休假？什么意思
职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社
2022-04-08 15,340 -
带薪年假必须休么？
带薪年休假是必须的，国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬
2022-06-08 15,340 -
那公司年休假必须要带薪吗
带薪年休假是必须的。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2021-11-03 15,340 -
为什么规定劳动者必须休年休假?
职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社
2022-04-24 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,615 2021.02.26 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,494 2022.05.27 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,551 2021.04.25
