离职后还要遵守保密协议吗？
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离职后还需要遵守保密协议。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。
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离职后真要遵守保密协议吗离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
2020.02.06 102 -
离职后还应该遵守保密协议吗？离职后还要遵循保密协议，但是有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。
2020.05.21 158 -
离职还用遵守保密协议吗？离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、
2020.09.05 102
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离职后需要遵守保密协议么
离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是
2022-07-18 15,340 -
离职后必须要遵守保密协议么
离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是
2022-10-11 15,340 -
离职后还要遵循保密协议吗
1、保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位
2022-09-03 15,340 -
离职后遵守保密协议一定要结算吗
1、离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密
2022-11-13 15,340
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01:00
协议离婚以后还能要孩子抚养权吗在协议离婚之后，也是可以变更子女的抚养权的，一种是双方再次协议变更，另一种按照法定理由申请变更。双方无法协商一致的向人民法院起诉，请求法院变更抚养权。根据我国相关的法律规定，有下列情形之一的可以要求变更抚养关系：第一，与子女共同生活的一方因
797 2022.04.17 -
00:47
协议离婚后孩子抚养权还能要回吗协议离婚之后还是可以争取孩子的抚养权的。如果带着孩子的一方根本就不尽到抚养的义务，或者是对子女成长有不利的影响的，那么另外一方当然可以主张变更抚养权。这也是以子女的利益保障为原则。当一方不尽到抚养的义务的时候，另外一方可以直接向法院起诉，要
1,507 2022.04.17 -
01:03
协议离婚后还能要回孩子抚养权吗不管男女双方是协议离婚还是诉讼离婚，只要是出现了法定的离婚的情形或者是具备正当的理由，那么双方都可以再重新变更子女的抚养权。抚养权的变更可以通过抚养人和非抚养人协商一致达成，协商不成亦可以通过诉讼方式请求法院判决变更。一般来说，如果孩子已经
942 2022.04.15
