企业职工工伤住院期间有营养费吗
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通常情况下，工伤期间没有营养费。因为工伤赔偿只包括以下的项目：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金、劳动能力鉴定费。
有工资。劳动者由于工作受到事故伤害，或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，依然时候所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长12个月内的时间。
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工伤住院期间有工资吗工伤住院期间有工资。员工工伤住院期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.07.31 173 -
企业职工上班期间工伤属于工伤吗职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。 反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。
2020.10.13 164 -
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工伤住院期间护理费, 营养费
护理人员有收入的按照误工费计算，伤者有营养费，误工费，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (
2022-03-19 15,340 -
企业职工工伤住院期间工资怎么发
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-10-18 15,340 -
工伤住院期间有营养费和伙食补助费吗
工伤职工住院不享有营养费，但享有住院伙食补助费。r根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》（皖人社发〔2014〕14号）第三条规定，工
2022-03-23 15,340 -
工伤期间没住院有无营养费？谁给？
1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-07-09 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,440 2022.06.15 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,183 2022.04.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,410 2022.11.21
