职工养老保险待遇介绍
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职工养老保险待遇:退休待遇的内容,一般包括:(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资,每月按规定标准发给退休金,直至去世为止。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴,均按规定的标准执行。 离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则,其水平高于退休待遇。主要内容有:(1)颁发离休干部荣誉证,提高干部级别。(2)原下资照发,并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费,还按规定标准每月加发补贴。(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。(5)其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。 退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括:(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费,其数额不得低于国家规定的最低标准。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。
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按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。享受基本养老金的正常调整待遇。对企业退休人员实行社会化管理服务。死亡待遇: (1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发; (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发; (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。 职工基本养老保险的缴纳比例是:全国各地区企业缴费率统一降至16%,职工个人承担8%,个人缴的那8%划入个人账户。 2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,要完善城镇职工基本养老保险制度。 2019年年1至7月,全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右,收支结余2000多亿元,累计结余5万亿元左右。
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