什么是加班费的计算方法啊?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
计算方法如下： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%； 3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
加班费计算方法是什么加班费根据加班时间的不同有不同的计算方法：如果是在正常上班日让劳动者加班的，加班工资为原来工资的1.5倍；如果是休息日安排劳动者加班且不能安排补休的，加班工资为原来工资的2倍；如果法定休假日安排劳动者加班的，加班工资为原来工资的3倍。用人单
2022.06.17 368 -
加班费计算的方法有什么加班费计算方法如下： 1、工作日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月工资天数21、75乘以8小时）乘以150％； 2、休息日加班：小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以（月工资天数21、75乘以8小时）乘以2
2022.06.17 182 -
加班费的计算方法（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.04.16 149
-
加班费的计算方法及加班费计算标准是什么
《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%
2022-03-22 15,340 -
加班费的计算方法是什么
1、加班工资以基本工资为基数基数，也就是以1500为基数基数。法定的每月工作日为21.75天，每天按8小时计算，每小时的工资为1500÷21.75÷8=8.60元。 2、平日加班，支付1.5倍工资即每
2022-01-29 15,340 -
加班费的计算方法是什么？
1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
2022-03-23 15,340 -
加班费的计算方法是什么？
法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%法定周末加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平
2022-04-04 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,261 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
