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工伤医疗费和住院费由公司支付吗

2023-01-14 09:56

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2023-01-14回复

通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。 上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。

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工伤医疗费用由用人单位或者个人提前支付。参加工伤保险的,由工伤保险机构审查报销;未参加工伤保险的,由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

工伤医疗费谁支付需根据以下情况判断:1、工伤医药费用人单位个人先垫付;2、参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销;3、没有参加工伤保险的,由用人单位支付;4、只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,那么医院可以签发证明,并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。

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