劳动法规定工资克扣有哪些情形
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不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
不属于克扣劳动者工资的情形如下:用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;国家的法律、法规中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;因劳动者请事假等相应减发工资等。
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不能克扣劳动者工资的情形有哪些
不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定
2022-11-28 15,340 -
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2022-03-29 15,340
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1,524 2021.04.25 -
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2,364 2022.04.17