用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
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单方想要离婚的,可以通过诉讼方式离婚。 想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼,被告住所地与经常居住地不一致的,应当由经常居住地法院管辖。 法院受理后经调解无效,审理认为夫妻双方感情确已破裂的会判决离婚。 以下情形可以认定为夫妻感情破裂: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
婚内协议有效的方法:夫妻双方签订婚内协议时意思表示真实;婚内协议的具体内容没有违反法律、没有违背社会公序良俗、没有侵犯他人合法权益,夫妻双方当事人在签订协议时有相应的民事行为能力,协议签订后有经过双方签字确认,并有写明签订的日期,该婚内协议就有法律效力。
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怎样才能领取失业金呀
合同到期想要领取失业金的,还应当满足以下条件才可以: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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满足什么样的条件才可以去结婚呀
1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。 3、直系血亲或者三代以内的旁系血
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合同怎么样才是有效的呀
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怎样才可以行驾驶回来呀
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怎样才能离婚呀
1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的,可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 2、如果双方不能就以上问题达
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离婚有两种途径:一、协议离婚,也就是夫妻双方达成离婚协议,通过民政登记离婚,这是最快且最经济的途径,但此必须是夫妻双方合意离婚。二是一方要求离婚,另一方不同意离婚,则只能通过诉讼,由法院判决离婚,此时
2022-10-28 15,340 -
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1.要带的资料及证件:A.(原件与复印件都带,也可以只带原件,到时复印)B.对方要求交钱的证明。C.中方的介绍信或证明。(银行没有要求查看,不过,以防万一,能开一份证明最好。)2.填表:A.到咨询台(
2022-08-25 15,340
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18以下怎么样才可以考驾照
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1,547 2022.05.11 -
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