公司降工资是不是属于违法行为？
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窃取公司资料属于犯法行为。盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为，是犯法的。根据窃取的内部资料的具体情况，涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
暗中抽逃出资是违法的。不过，禁止股东抽逃出资，并不意味着股东除了解散公司外就不能撤出公司。当股东不愿或无力继续在公司时，该股东可以通过依法转让股权的方式，让其他股东或第三人取得其出资份额，从而减少自己对公司的出资份额直至完全退出该公司。 抽逃出资，是指发起人或股东没有足额缴纳出资的真实意愿，但为套取公司股份或出资额，在公司成立时先缴付出资，在公司成立后又将出资资金的全部或部分抽回的一种违法行为。 抽逃出资的构成要件是： 1、行为人主观上是故意； 2、客观上实施了未交付货币、实物或者未转移财产权、或抽逃出资的行为； 3、违反了法律规定和公司章程的规定。 抽逃出资罪的认定标准为： 1、抽逃出资，给公司、股东、债权人造成直接经济损失累计数额在10万元至50万元以上的。 2、致使公司资不抵债或者无法正常经营的。 3、公司发起人、股东合谋抽逃出资的。 4、因抽逃出资，受过行政处罚二次以上，又抽逃出资的。 5、利用抽逃出资所得资金进行违法活动的。 抽逃出资数额巨大、后果严重的，处罚是并处或单处虚假出资金额或抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为公司用滞销品抵扣工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.03.23 106 -
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公司合同不给员工,属于违法行为吗?公司合同不给员工是违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.03 212
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公司单方降工资是否属于违法
1、劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关
2023-05-06 15,340 -
公司拖欠工资是否属于违法行为
工资条是用人单位发放工资时提供给职工的工资清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。用人单位发放工资应当提供工资条，不提供工资条属于违法行为。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改
2022-07-21 15,340 -
公司给员工扣工资是属于违法行为
按常理来说不可以，并且不合法。但不同企业对员工要求也不同。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪
2022-07-24 15,340 -
公司不发绩效工资属于违法行为吗
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也就是任务量，才可以获得绩效工资的。
2022-07-23 15,340
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盗窃属于什么违法行为偷窃可能是一般违法行为。除此之外，盗窃也有可能会构成刑事犯罪。如果偷窃涉案的数额达到了当地刑事立案标准，那么就属于犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
3,969 2022.05.11 -
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醉驾属于什么违法行为根据我国相关法律规定可以知道，醉酒驾驶已经构成了犯罪，以危险驾驶罪定罪处罚。如果交警对司机进行酒精检测时，每100毫升血液中检测出80毫克以上酒精含量，就构成醉酒驾驶。驾驶员醉酒驾驶机动车的，由公安机关的交通管理部门约束至酒醒，并且吊销机动
3,040 2022.05.11 -
00:59
闯红灯属于什么违法行为闯红灯是属于交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。当机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，应被处以警告或者二十元
3,492 2022.04.17
