公司没有续签合同怎么办？
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用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期公司没有续签怎么办视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的，应当支付经济赔偿金。按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.10 77 -
在公司没有续签劳动合同怎么办劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿或者要求续签无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
2020.07.29 90 -
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公司没有续签合同怎么办
1、公司没有续签合同超出一个月的，劳动者可以要求赔偿。双方打算在合同期满后再次续约的，就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同；超过一个月的，公司需每月向劳动者支付双倍工资，一般最多不超过十一个月。 2
2022-11-09 15,340 -
公司合同到期没有续签怎么办
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形
2022-08-20 15,340 -
合同到期公司没有续签怎么办
根据您的描述以及法律的规定，如果是在劳动合同到期之后劳动者继续上班而公司没有续签劳动合同的，则公司也是需要在合同到期之后一个月内和劳动者续签劳动合同，即意味着公司有一个月的宽限期来续签劳动合同，没有续
2022-03-15 15,340 -
公司没有续签劳动合同怎么办
公司未续签劳动合同仍在单位工作的，应当支付两倍的工资。用人单位减少劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，劳动者离职后可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未
2021-11-19 15,340
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公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,164 2022.04.17 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,813 2022.04.15 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,656 2022.05.11
