法定期限内没缴纳社会保险的劳动者怎么维权
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
要缴纳社保。试用期必须缴纳社保。根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
-
-
-
劳动合同法缴纳社会保险规定是什么劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时，职工开始享受社保保险待遇，比如领取养老金的时候，和单位签订的劳动合同终止。
2020.11.03 372
-
劳动者必须依法缴纳社会保险费，缴纳社会保险费
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 参考： 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业
2022-04-25 15,340 -
单位未缴纳社保劳动者怎么维权
一、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即书面告知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。解除的原因为未依法缴纳社会保险。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
2022-03-02 15,340 -
在试用期内单位未缴纳社会保险的劳动者是否需要缴纳社会保险费用？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与
2022-04-27 15,340 -
试用期内单位未缴纳社会保险费的劳动者，是否需要缴纳社会保险费用？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与
2022-04-23 15,340
-
01:02
社保缴纳地怎么填社保缴纳地的填写如下： 如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关； 如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记
10,661 2022.04.12 -
01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
9,364 2022.05.11
