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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定,去加拿大需要依法申请办理护照。而《中华人民共和国护照法》规定,办理护照,应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料,具体根据当地的护照签发机关规定办理。
企业职工带薪年休假新规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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签注方式一共有3个,分别是受理点签注、微信签注、电脑签注, 1、持证人到居住证、身份证到受理点申请签注,受理点经初步核对,符合条件的接受签注申请, 2、申请人通过门户网站(“深圳经济特区居住证服务平台”、“深圳市公安局”)或微信(“深圳居住
2022.09.29 98 -
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领养孩子需要同时具备下列条件: (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; (五)年满三十周岁。
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1、证实饮酒的酒精度、饮酒体积、饮酒的时间。 (1)饮酒现场勘查笔录、物证提取。证实被告人饮用了何种酒精度的酒种以及现场空酒瓶数量。 (2)证人证言。证实被告人饮酒的种类和数量,以及被告人饮酒后距离开车的时间。 2、证实饮酒后开车路线。 (
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合作方式: 1、乙方依据不同客户的实际情况,参加招、投标和报价等;甲方为顺利夺标和获得订单,根据竞争对手、投标、实际订单及自己的实际情况积极配合乙方报出合理的价格和交货期,支持乙方投标和报价。 2、乙
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一、离婚和离婚的基本要求 离婚,是指配偶双方在生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。其基本要求有四个方面: 一是在时间上,离婚只能发生于配偶双方生存期间,如有一方死亡或被宣告死亡,则
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2022-10-23 15,340
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人身攻击是法律第几条人身攻击是法律《中华人民共和国刑法》中第二百三十二条,与第二百三十四条等。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条,也是有关于人身攻击的规定。根据相关法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以
10,570 2022.04.17 -
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人身攻击辱骂他人定什么罪人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定: 1、恶意人身攻击,达到情节严重的程度的,构成侮辱罪的,予以立案追究; 2、情节轻微的,不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击,并辱骂他人,情节严重的,可以定罪; 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节
2,586 2023.08.10 -
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侵犯版权赔多少钱版权,又称著作权。目前我国法律,并未对侵犯版权的赔偿金额进行具体规定,仅规定了在个案中确定赔偿金额的标准。具体分为以下情形: 首先,如果可计算权利人的实际损失的,则具体赔偿金额为权利人实际损失金额。这里所说的实际损失,可以根据因侵权导致的复
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