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员工工伤保险可以报销的有哪些

2022-11-03 16:04

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广东在线咨询顾问团

2022-11-03回复

单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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章法律师

广东律参律师事务所

以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用、门(急)诊、住院的医疗费用。

陈忠律师

天津东方律师事务所

伤残人员在住院期间的医疗补助费,包括工伤后的生活补助费、医疗费、护理费等,还有一次性的工伤医疗补助等都由工伤保险予以补偿。工伤赔偿标准,就是指工伤职工、工亡职工的亲属依据法律的规定应该享受到的赔偿项目和标准。

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