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没有签劳动合同要辞职怎么办劳动者未签劳动合同，可参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职：与用人单位协商辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职。
2020.11.10 160 -
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没签劳动合同主动要求辞职可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。
2020.12.10 1,773
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没有签订劳动合同老板要我辞职，我该怎么办
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然
2022-07-18 15,340 -
没有劳动合同, 老板要求辞退, 劳动者应该怎么办, 我没有签劳动合同
1建议不要签; 22可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经
2022-01-20 15,340 -
没有劳动合同的人要求辞职怎么办
您现在就可以申请劳动仲裁，要求单位支付您未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。如果您为农户，您还可以要求公司赔偿您入职以来未为您缴纳养老及失业保险的损失。 您申请仲裁后，公司可能与您解除劳动关系，这种情
2022-05-03 15,340 -
没有签劳动合同怎么要求辞职
没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计
2022-04-04 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,296 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
612 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,635 2022.04.17
