雇佣关系的干部被车撞了可以要求单位赔偿吗
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应当结合具体情况来分析: 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任; 二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
受害人若请求雇佣关系人身损害赔偿,可以向责任人进行协商;协商不成的,可以直接向人民法院提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。
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