签合同4天了不想干了怎么办
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了4年合同不想干了，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。劳动者需要离职的，也可以提前三十天告知用人单位，在试用期的，提前三天告知即可；期满后，劳动者可以离职。如果用人单位存在可以解除劳动合同的违法情形，劳动者可以解除合同。
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签了合同不想干了怎么办？可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.02.08 532 -
签合同不想干了怎么办签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系，具体如下： 1、试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同； 2、试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。 一、辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈；
2022.08.04 34,587 -
今天刚签了劳动合同不想干了怎么办如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理
2020.09.19 1,385
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签了合同不想干了怎么办？
即使签订了劳动合同，员工享有辞职的权利与自由，单位不得阻碍。您可以向劳动局投诉，也可以申请劳动争议仲裁，两个月的工资对方也必须支付给您，您孩子的权益是得到法律的保护的。对方起诉法律依据，您不必担心。
2022-02-18 15,340 -
签了合同不想干了怎么办
1、员工离职应当提前3天（试用期）或1个月通知用人单位，员工未履行该程序的，单位可以不予批准； 2、签订的劳动合同没有给劳动者的，可以向劳动监察部门举报。 法条参考： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者
2022-01-29 15,340 -
不想干了，签了合同该怎么办？
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决； 三、
2022-03-29 15,340 -
签了合同后不想干了怎么办
首先，你提前30天书面递交离职申请，可以解除劳动关系，而不需要单位批准。但目前你们依然在继续履行合同，那么劳动关系未解除，单位如果叫你离职，属于违法解除，你可以要求单位支付经济赔偿金。但从仲裁及审判实
2022-04-10 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,049 2022.04.18 -
02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,812 2022.04.15 -
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
802 2022.05.27
