您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司章程罚款是否合理

公司章程罚款是否合理

2023-02-25 11:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-02-25回复

为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章将要对员工进行罚款的,这样合理吗?一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。 二、我国法律上的罚款规定 1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很多不具备上述特征的组织行使罚款的权力的就是在违反法律规定。 2.罚款的对象只能是行政管理相对人。特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外。 3.罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。在我们的现实生活中出现的名目繁多的罚款,大多数是针对非违反行政管理法规的行为而实施的罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李辉律师

北京在明律师事务所

公司的罚款不合理,公司罚款也是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。

黄向律师

广东尚尧律师事务所

公司各种罚款不合理。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、相关机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。

律师普法更多>>
  • 公司抽烟罚款500是否合理
    公司抽烟罚款500是否合理

    一、公司抽烟罚款500合理吗 公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单

    2023.01.03 885
  • 公司罚款是否合法
    公司罚款是否合法

    一、公司对个人罚款合法吗 公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。 二、对于罚款

    2023.01.03 317
  • 公司罚款是否合法
    公司罚款是否合法

    公司罚款不合法。在我国可以行使罚款权利的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体,用人单位显然不属于这个范围之内,因此用人单位是没有这个权利的,如果其对员工进行罚款则是不合法的行为。

    2020.06.26 182
专业问答更多>>
  • 公司章程是否是合同

    1、公司章程不是合同。 2、合同是平等双方签订的协议,包括的内容有: (1)合同双方当事人姓名、单位和地址; (2)合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式; (3

    2022-07-18 15,340
  • 公司规章罚款合理吗,

    为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章

    2022-03-28 15,340
  • 我公司被规章罚款合理吗

    为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章

    2022-04-01 15,340
  • 公司规章制度中对员工罚款是否合法

    1、从法律角度看,“罚款”属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位没有“罚款权”,无权在规章制度中设定罚款权利(《企业职工奖惩条例》已被1994年

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    8,904 2022.04.17
  • 公司章程的作用 01:19
    公司章程的作用

    公司章程,主要指的是公司依照法律的有关规定制定的、规定公司名称、公司办公住所、经营管理制度、经营范围等重大事项的基础文件,同时也是公司必须要有的规定公司活动以及组织基本规则的书面文件。 公司章程的作用主要有以下几点: 1、公司章程是公司对外

    4,353 2022.04.15
  • 公司欠款起诉流程是怎样的 01:14
    公司欠款起诉流程是怎样的

    公司欠款起诉流程一般为: 1、公司负责人可以选择被告所在地的法院,或者借款合同履行地的法院起诉。起诉时,需要提前准备相关证件,如:原、被告双方的身份证复印件、双方所签订的借款合同书、民间借款合同纠纷起诉书、其他欠条、收据、银行转账记录等原件

    1,880 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?