请问交通事故工伤认定的法律依据?
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工伤认定的法定条件:在工作时间和工作场所;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的;因履行工作职责;职业病;工作原因受伤;上下班途中;其他。
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交通事故工伤认定的依据是什么
交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》的第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2020.06.22 96
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请问交通事故赔偿的法律依据
第七十六条(原文):机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过
2022-04-04 15,340 -
交通事故认定工伤的法律依据是什么
《工伤保险条例》规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
2021-03-30 15,340 -
交通事故工伤认定的法律依据是什么
工伤认定的法定条件是: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
2023-02-28 15,340 -
请问交通事故责任认定书的法律依据有哪些
《道路交通安全法》第七十三条的规定:“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的
2022-06-01 15,340
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728 2022.04.15 -
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交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
2,396 2022.04.17 -
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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
3,203 2022.04.17