劳动监察会给员工补缴社保吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。目前,只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。
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劳动监察能让单位补缴社保金额。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。用人单位不给劳动者建立养老保险待社会保障关系属侵权或失责行为,可以申请劳动监察大队责令用人单位改正。如果单位拒办可以申请劳动仲栽。
一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密。 二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人应书面推荐3-5名代表投诉。 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 三、立案、调查取证、案件处理。
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劳动单位不给员工缴纳社会保险
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。相关法律规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未
2020.08.09 336
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劳动监察员能给单位补缴社保吗
是的。根据《劳动法》的有关规定,用人单位必须与员工签订劳动合同,购买保险,因此购买社会保障是必要的,属于法定强制性保险。用人单位有义务代扣代缴。用人单位未为劳动者建立养老保险的,可以申请劳动监督旅责令
2021-12-25 15,340 -
劳动监察能随便补缴社保吗
能。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。用人单位不给劳动者建立养老保险待社会保障关系属侵权或失责行为,可以申请劳动监察大队责令用人单位改正。如果单位拒办可以申请劳动仲栽
2022-05-28 15,340 -
公司没有给员工买社保,员工可以向劳动监察部门举报自己补缴社保吗
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤
2022-02-13 15,340 -
劳动监察能让单位补缴社保吗?
能。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险。用人单位不给劳动者建立养老保险待社会保障关系属侵权或失责行为,可以申请劳动监察大队责令用人单位改正。如果单位拒办可以申请劳动仲栽
2022-07-01 15,340
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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,527 2022.06.22 -
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,902 2022.04.17 -
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怎么帮员工补缴上个月的社保
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。
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