法院可以强制移除骚扰手机吗
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属于电话骚扰侵权行为,可以起诉。要求停止损害,赔礼道歉,赔偿损失,同时可以要求赔偿精神损失费。收集到相关证据后，即可向法院提起诉； 公民的健康权受法律保护，当公民的健康权受到侵犯时，既可以要求致害人就医疗费等费用进行赔偿，也可以要求致害人给予精神上的抚慰。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条规定：“自然人因健康权遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。”第8条第2款规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
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被骚扰如果造成合法权益造成损失,就损失赔偿产生争议的,受害人可以向人民法院起诉骚扰者,主张赔偿，起诉流程如下： 1、递交起诉状和有关的证据材料。 2、审查后符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。 3、经审查决定立案的，即进行排期。 4、缴纳诉讼费用。 5、法院出具收据。
性骚扰可以在法院起诉，但要证据。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式：口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
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男方分手骚扰可以报警吗男方分手骚扰的，女方可以报警。因为如果男方通过写恐吓信、公然侮辱、捏造事实诽谤、诬告陷害别人、威胁、侮辱、殴打或打击报复、多次发送淫秽、侮辱、恐吓干扰别人的正常生活。那么会被处5天以下拘留或500元以下罚款。情节较重的，会被处5天以上10天
2022.04.13 1,718 -
被前男友骚扰和骚扰罪可以吗前男友骚扰，如果达到强制猥亵妇女的程度就涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪。 强制猥亵、侮辱妇女罪构成条件： 强制猥亵、侮辱妇女罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女，或者侮辱妇女的行为。 主观方面行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志
2020.08.13 308 -
骚扰可以判刑吗骚扰到干扰他人正常生活的程度可以处罚，一般不会判刑。骚扰他人干扰正常生活的应处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的应处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款。
2020.06.05 260
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以骚扰手机为由可以向法院起诉吗
属于电话骚扰侵权行为,可以起诉。要求停止损害,赔礼道歉,赔偿损失,同时可以要求赔偿精神损失费。收集到相关证据后，即可向法院提起诉； 公民的健康权受法律保护，当公民的健康权受到侵犯时，既可以要求致害人就
2022-04-13 15,340 -
以骚扰手机为由起诉法院会受理吗？
属于电话骚扰侵权行为,可以起诉。要求停止损害,赔礼道歉,赔偿损失,同时可以要求赔偿精神损失费。收集到相关证据后，即可向法院提起诉； 公民的健康权受法律保护，当公民的健康权受到侵犯时，既可以要求致害人就
2022-04-10 15,340 -
骚扰可以去法院起诉吗
很多人不知道骚扰可以去法院起诉吗，一般保障法第40条规定了“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉”，这是我国首次立法明确规定“性骚扰”。在法律修改过程中，全国妇联和中华女子学院课题组
2022-08-19 15,340 -
以手机打电话骚扰为由起诉法院，法院会受理吗？
属于电话骚扰侵权行为,可以起诉。要求停止损害,赔礼道歉,赔偿损失,同时可以要求赔偿精神损失费。收集到相关证据后，即可向法院提起诉； 公民的健康权受法律保护，当公民的健康权受到侵犯时，既可以要求致害人就
2022-04-11 15,340
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,086 2022.05.11 -
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外地法院判决可以在本地强制执行吗外地法院判决，可以在本地强制执行。如果是原告方，可以持生效的判决书，直接到公司所在地的基层法院申请强制执行。也可以在原判决法院申请执行，然后由作出判决的法院向公司所在地的法院委托执行。被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代
4,734 2022.05.13 -
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发信息骚扰几次算犯法骚扰是在他人非自愿的情况下，通过身体或语言行动，进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数，法律没有限定。只要有骚扰行为，并且侵犯了他人，就属于违法行为。根据相关法律规定可知，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或
3,349 2022.05.13
