员工有哪些情形不享受当年的年休假
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法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的,减按2%的税率征收契税。
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公司法是否就废止这个
公司法是没有被废止的,它是现行有效的法律。公司法的立法目的是规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展。
2020.07.08 253 -
抖音就发这样的视频犯法吗
要看是否经过原创作者同意,如果未经著作权人同意而转发抖音视频构成侵权,视频之著作权,不以“长短”论保护”,抖音视频虽然只有几十秒钟,同样属于他人创作的作品,同样受到法律保护。
2020.07.17 511 -
低保全称是这样的
低保全称是居民最低生活保障,该政策可以保障居民可以具有最低的生活水平。我国《社会救助暂行办法》规定,国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。
2020.04.18 613
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非法惩罚就是这样
不会惩罚,也不会处罚,非法并不违法,只是法律不规范,不赞成也不禁止。当然如果违反计划生育的,给与相应的处罚也是必须的
2022-10-28 15,340 -
为什么就这么难?难道我就要这样过下去吗,这是什么日子啊?
可以和对方协商,如果协商一致,到办理结婚证的民政局办理离婚手续,如果协商不了,可以向法院起诉解决,对于共同财产,可以平均分割,对于孩子抚养问题,可以协商,如果协商不了,由法院按照有利于孩子成长的原则判
2022-10-22 15,340 -
男方不同意离就是这样
协议离婚须将财产、孩子抚养、债权债务协商好,如果协商不成只能诉讼离婚再对方户口所在地或经常居住地法院诉讼,离婚案件个性化比较强,建议委托律师制定诉讼方案
2022-10-22 15,340 -
这就是城镇吗
有自有住房的常住城镇居民人口,有自已的户口簿。集体户口,户口登记在集体户口簿上城镇居民户口(非农户口)根据户口簿性质有自立户口:没有自己住房的单位职工,集体户口。自立户口,在校学生等
2022-10-26 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗
为了逃避夫妻共同债务,双方假离婚,事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿,和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内,还是已经离婚,只要共同债务尚未获得完全清偿,债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候,债
1,036 2022.04.17 -
00:56
社保有意外险这一项吗
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指,一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位,或因健康原因造成损失的人口,提供收入或补偿的一种社会和经济制度,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障,但因意外产生
5,863 2022.05.11 -
01:45
婚内强奸这一行为如何认定
婚内强奸是指在夫妻关系存续期间,丈夫以暴力、胁迫或者其他方法,违背妻子意志,强行与妻子发生性关系的行为。婚内强奸这一行为的认定如下: 1、婚内强奸符合犯罪的构成要件,是犯罪行为。 2、婚内强奸体现了一方对另一方的身体、精神等进行严重侵害。如
1,008 2023.01.04