公司上班期间下班路上出车祸该不该赔偿公司
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
在上下班途中交通事故,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。
上下班出车祸,公司要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
-
上班路上车祸公司怎么补偿
上班路上发生车祸,根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的,属于工伤,可以要求用人单位赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段,与其具体
2020.11.19 156 -
上班时间出车祸,公司可以赔偿吗
上班时间出车祸,应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
2021.01.09 186 -
上班期间撞人公司应该赔偿吗?
如果员工不是因为被公司强制派遣执行工作,那么公司是不用必须进行赔偿的。如果因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2021.01.20 487
-
上班路上出车祸,公司该赔偿吗?
依据工伤管理条例的规定,员工在工作的时候发生车祸的,可以申请工伤的认定,由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工
2022-07-15 15,340 -
下班后上班路上出车祸公司怎么赔偿
你这种情况属于工伤,关于工伤的赔偿费用,如果已经缴纳社会保险的,工伤赔偿费用由单位和工伤保险共同承担,如果没有缴纳社会保险的,由单位全额承担工伤赔偿费用。5、建议先与单位协商,由单位为你申报工伤,单位
2022-05-04 15,340 -
上班期间出车祸公司应该怎么赔偿
劳动者因工作原因发生交通事故的,可以认定为工伤。除了要求肇事者承担损失之外,还可以要求公司进行工伤赔偿。 工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。用人单位和工伤职工都有权提出。劳动能力鉴定委员会应当自收
2022-04-15 15,340 -
公司上下班途中车祸死亡公司该不该赔偿
【法律意见】 1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿; 2、如果员工本人对交通事故负主要责任
2022-07-09 15,340
-
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,756 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
1,951 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,548 2022.04.17