劳动纠纷的赔偿范围包括哪些
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赔偿范围如下：1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。2.误工费：按照患者因误工减少的固定收入计算。3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4.陪护费。5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算；6.残疾用具费；7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。8.被扶养人生活费；9.交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。10.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。11.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (五)辅助器具费； (六)停工留薪； (七)护理费； (八)伤残补助金； (九)伤残津贴。
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2021-11-15 15,340 -
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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与
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985 2022.04.17 -
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