法定节假日不放假是不是不合法
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公司法定假日不放假违反了劳动法,节日休息是劳动者的一种精神享受,不是单靠加班费可以解决的,为保护劳动者的利益,国家节假日未能休息的应当提高报酬,以补偿劳动者;按照规定,一般休息日加班,可安排补休,无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定节假日加班,必须支付300%加班工资,而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。
法定节假日不放假违法。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
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学校是否法定节假日不放假合法
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,对于学生群体,不算违法,属于违规行为,因为学生不属于劳动者,但是作为我国公民,应该休假。对于教师,如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。
2020.07.11 213 -
法定节假日学校不放假是否合法
法定节假日学校不放假,未与教职工协商一致的算违法,对学生不算,但学生可以向当地教育部门举报。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.06 139 -
法定节假日公司不放假是不是违法的
法定节假日公司不放假公司不违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,法定节假日加班可以适当加班,但应当加倍发放工资,如果不按法定的标准支付劳动报酬属于违法行为,劳动者可向当地劳动行政部门投诉。 法定节假日与公休日的加班费规定具
2023.01.06 1,236
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法定节假日是不是不放假
根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
2022-08-05 15,340 -
法定节假日不放假是否合法
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资
2022-11-03 15,340 -
法定节假日不放假,是不是违法的
根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
2022-07-08 15,340 -
法定节假日不放假是不是违法了?
根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
2022-07-16 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班,按照法律规定支付了相应的加班费,且加班时间未超过法律规定的,不算违法。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时
5,723 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作
6,446 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
8,045 2022.05.11