单位终止了合同不交社保可以吗?
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工伤复发单位不可以终止合同，工伤复发是指工作中工伤事故留下的后遗症复发。在某些情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。 1、同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 2、异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
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工伤复发单位可以终止合同吗劳动者工伤复发用人单位不得终止劳动合同，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2020.02.02 212 -
员工不交社保,单位可以同意吗？即便是员工提出不交社保，单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定，购买社会保险是属于强制性的，就算员工不想购买社会保险，用人单位也要为劳动者购买，否则要承担法律责任。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。 用人单位
2021.12.01 89
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不交社保可以终止劳动合同吗
劳动合同的终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止，社保的缴纳与否不影响劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-11-03 15,340 -
终止劳动合同单位还要交社保吗
1、职工当月辞职，只能终止下个月社保，而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例，缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后，直接走人的，那么单位负责缴纳社保后，直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。
2022-07-21 15,340 -
不交社保可以终止劳动合同？
劳动合同的终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止，社保的缴纳与否不影响劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-11-14 15,340 -
劳动合同规定以后社保不交了可以终止合同吗？
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工
2022-04-14 15,340
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单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,670 2022.05.11 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,724 2022.04.15 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,543 2022.05.11
