证明劳动关系和雇佣关系的证据
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其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合同有较大的区别，雇佣合同不需要具备劳动合同的必备条款。 2、双方的权力义务是否仅为一方提供劳务，另一方支付报酬。 3、雇佣关系中，雇主与雇员之间不存在隶属关系，雇员相对独立。而劳动者需要接受用人单位的管理、监督、指挥、领导等。 4、其他证明雇佣关系的规定。 雇佣关系适用《民法典》的相关规定。
能证明雇佣关系的证据如下： 1、工资卡、工资条或其它工资发放记录； 2、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录； 4、用人单位的考勤记录； 5、其他同事的证言； 6、向单位报销费用的单据； 7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
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能证明雇佣关系的证据能证明雇佣关系的证据如下：1、工资卡、工资条或其它工资发放记录；2、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录；4、用人单位的考勤记录；5、其他同事的证言；6、向单位报
2021.12.11 1,151 -
雇佣关系上如何证明雇佣关系应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义务；考勤记录；其他劳动者的证言；雇员受雇主控制。
2020.09.04 391 -
雇佣关系证据雇佣关系是指雇主雇佣劳动者从事一定的劳动并向其支付报酬的法律关系，一般也称劳务关系，如需要证明雇佣关系的，有劳务合同的可以使用劳务合同，没有的也可以使用支付工资的记录后收据等作为证据。
2020.08.22 299
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雇佣关系中证明雇佣关系的证据有哪些
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
2023-01-30 15,340 -
雇佣关系证明，雇佣关系证明怎么写
不违反法律规定则应该是有效的，写明住进你家的原因即可，因为雇佣关系早已经解除，所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责，建议还是审慎行事，以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，
2022-04-22 15,340 -
能证明雇佣关系的证据
收集证据劳动关系存在，请参考以下规定。
2023-03-07 15,340 -
雇佣关系证明如何写，雇佣关系证明怎么写
不违反法律规定则应该是有效的，写明住进你家的原因即可，因为雇佣关系早已经解除，所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责，建议还是审慎行事，以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，
2022-04-14 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
603 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,219 2022.04.17 -
01:18
直系亲属关系证明怎么开直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
8,238 2022.04.15
