劳务派遣企业如何签订2年以上合同?
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企业订立劳务派遣合同的,需包括用工单位、派遣岗位和人员数量;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式、期限等内容。劳务派遣合同应当依法订立。
签定劳务派遣合同: 1、主体为劳动者和派遣单位; 2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权; 3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。
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企业怎样签订劳务派遣合同
企业应当与劳动者依法协商,签订劳务派遣合同。劳务派遣合同可写明用工单位;派遣的岗位;派遣的期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式、期限等重要的内容。
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