未签劳动合同怎么样才能做到证明劳动关系
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由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。
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没有劳动合同时，劳动关系确定需要以下这些资料： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等
如果未签劳动合同，通过下列凭证可以证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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未签劳动合同，怎么样证明存在劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位
2020.09.18 114 -
未签劳动合同怎么看证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的
2020.08.02 132 -
没有劳动合同怎么样才能证明劳动关系没有劳动合同，应该收集下列证据来证明是劳动关系：单位每月发给职工的工资条、为其缴纳社保的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及单位的考勤表等。
2020.02.28 87
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没签劳动合同怎样才能证明劳动关系？
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录；考勤记录；其他工人的证言等
2021-11-04 15,340 -
未签劳动合同怎么样证明劳动关系
未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、
2022-09-04 15,340 -
未签劳动合同能否证明劳动关系？
根据《劳动法》和《民事诉讼法》的相关规定，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、公司给劳动者的制
2022-06-23 15,340 -
未签劳动合同怎样证明劳动关系呢？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-07-28 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
767 2023.01.04 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,068 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,011 2022.04.17
