劳动合同没有明确约定工资怎么办
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
劳动合同对工资约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商,确定工资的数额和支付方式等内容;协商不成的,可适用集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同未规定的,则可按照同工同酬的标准来支付给劳动者工资。
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2020.06.06 119
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1,331 2022.04.17 -
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1,703 2022.04.17 -
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